聰明的領導者不是事必躬親，而是運籌帷幄。現代領導理論認為，領導者必須做領導工作，不要干預或包辦下屬的事情。

    倘若領導者事必躬親，一方面丟掉了自己應該做的更重要的事情，另一方面則挫傷了下屬的積極性，使他們變得沒有主見、不負責任，也無法提高能力。當然，領導者有時應該干些具體的工作，因為這有助于加深與下屬的感情，并從中汲取智慧和營養。但必須明確：這絕不是領導者的“正業”。“大事小事親手干，整天忙得團團轉” 的領導者，肯定不是一位稱職的領導者，而是一位勞動模范。領導者的“正業”是運籌帷幄，他應該專門干下屬干不了的事情或突發的、非常規的事情，應該下屬做的事情由下屬自己干。使之有職有權，他們能增強責任感，并在工作中逐步減少差錯和提高工作效率。

    領導者最大的本事是發動別人做事。領導者要管頭管腳，即指人和資源，但不能從頭管到腳。

送花(0)臭雞蛋(0)引用回復2018-05-18 14:51 [1樓]